Le società di GE Healthcare operanti in Italia hanno adottato, ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, propri Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo e hanno nominato un Organismo di Vigilanza indipendente, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, incaricato di vigilare sul funzionamento, sull’efficacia e sull’osservanza degli stessi.

In un’ottica di trasparenza e responsabilità, in questa sezione sono consultabili la Parte Generale dei Modelli e il Codice Etico adottato dalle società.

I Modelli rappresentano un sistema strutturato e organico di principi, regole, procedure e controlli interni finalizzato a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto, con particolare attenzione alla prevenzione dei fenomeni corruttivi, alla gestione dei rapporti con la Pubblica Amministrazione e con soggetti terzi, nonché al rafforzamento del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.

I principi e le regole contenuti nei Modelli e nel Codice Etico costituiscono riferimento vincolante per tutti coloro che operano con e per GE Healthcare, inclusi dipendenti, partner commerciali e terze parti.

I principi e gli standard di comportamento cui si conformano tutte le attività di GE Healthcare sono definiti nel Codice Etico del Gruppo GE HealthCare, denominato “The Spirit & The Letter”, disponibile al seguente link:

/content/dam/gehc/sitecore-migrated-assets/gehc/us/files/about/compliance/2024/the-spirit--the-letterfinal-ext-050924italian.pdf

Per eventuali segnalazioni all’Organismo di Vigilanza è possibile utilizzare i seguenti canali:

- via e-mail: OdV.gemsi@gehealthcare.com (GE Medical System Italia S.p.A.) e OdV.gehc@gehealthcare.com (GE Healthcare S.r.l.)

- via posta ordinaria: all’attenzione dell’Organismo di Vigilanza c/o GE Healthcare, Via Privata Galeno 36, 20126 Milano.