W GE HealthCare wierzymy w wartość wyjątkowej tożsamości, historii i wiedzy każdego z naszych pracowników. Naszym celem jest wspieranie kultury otwartości, w której każdy pracownik może w pełni wykorzystać swój potencjał, gdyż wie, że jest akceptowanym i szanowanym członkiem zespołu.
W GE HealthCare doceniamy wkład każdej osoby w działania zespołu i pielęgnujemy unikalną kulturę opartą na poczuciu przynależności, która motywuje nas do rozwoju i zaangażowania w wykonywaną przez nas pracę.
Celem naszych działań obejmujących pracę, świadczenia, placówki i programy wsparcia jest budowanie zdrowszego środowiska życia i ogólnego dobrego samopoczucia.
Grupy zainteresowań pracowników są ważną częścią kultury firmy GE HealthCare. Stanowią one okazję dla członków naszego zespołu do spotkań, dzielenia się doświadczeniem i pogłębiania integracji. Pomagają także wprowadzać zmiany i rozwiązania umożliwiające budowanie kultury przynależności dla wszystkich.
Jesteśmy otwarci na dyskusję o modelu pracy, który umożliwia pracownikom zachowanie równowagi między pracą zawodową a życiem prywatnym.
Przyjęte przez nas zasady dotyczące urlopu rodzicielskiego promują równy podział obowiązków obojga rodziców oraz umożliwiają naszym pracownikom spędzenie odpowiedniej ilości czasu z nowymi członkami ich rodzin.
Naszym pracownikom zapewniamy możliwość udziału w różnych wirtualnych szkoleniach, programach rozwoju oraz eksperymentalnych rozwiązaniach edukacyjnych, które wspierają rozwój ich kariery.
Oferujemy świadczenia, programy i zasady, których celem jest wsparcie naszych pracowników na każdym kluczowym etapie ich życia.
Wspólnie budujemy kulturę, w której nasi pracownicy mają poczucie przynależności, nasi pacjenci czują, że ich potrzeby są uwzględniane w rozwiązaniach z zakresu opieki zdrowotnej, a nasi klienci czują zaangażowanie. W ten sposób realizujemy nasze cele i tworzymy innowacyjne rozwiązania dla społeczności, w których działamy.
Nasze zasady kultury działania zostały opracowane, by prowadzić i inspirować osoby pracujące w firmie GE HealthCare. Naszym celem jest służenie pracownikom, pacjentom i klientom, ciągły rozwój w oparciu o koncepcję lean, pobudzanie ducha przedsiębiorczości, odnoszenie wspólnych sukcesów, a przy tym także dobra zabawa – wszystko to, by pomóc kreować przyszłość opieki zdrowotnej.
