Message de Jeff Immelt, Président et PDG, aux Employés

Au fur et à mesure de l'évolution de GE dans le 21ème siècle, trois traditions de notre société prennent de l'importance. Parallèlement à notre engagement en matière de performance et à notre soif de changement, nous devons toujours faire preuve d'une intégrité totale et inflexible.

Notre groupe est un groupe intègre. Un groupe régit par des normes. Notre réputation mondiale de conduite d'entreprise honnête et fiable, édifiée par tant de personnes au cours de tant d'années, est mise à l'épreuve et prouvée chaque fois que nous effectuons une transaction commerciale.

Aujourd'hui, GE est bien plus dynamique, international et à l'écoute de la clientèle qu'il ne l'a jamais été. Nous avons opté pour une stratégie offensive, en essayant de nouvelles choses pour construire notre succès commercial, nos produits et services de qualité, nos relations franches avec les clients, les fournisseurs et l'un avec l'autre, et, pour finir, notre victoire durable face à la concurrence. Mais la quête de GE vers l'excellence en matière de compétitivité commence et finit avec son engagement de respecter une conduite loyale et éthique. En tant que groupe mondial, nous devons créer et suivre un ensemble de règles internationales définies.

Chaque membre de la communauté GE s'engage personnellement à suivre notre Code de conduite. Pour nous aider à respecter notre engagement éthique, il existe un ensemble de politiques GE sur les questions clés de l'intégrité. Tous les employés GE doivent se conformer non seulement aux termes de ces politiques, mais également à leur esprit.

Comme chaque directeurs GE, j'ai la responsabilité supplémentaire de faire grandir une culture dans laquelle la conformité à la politique GE et aux lois en vigueur se situe au cœur de nos activités commerciales. C'est, et cela doit être, notre façon de travailler.

Les enjeux sont élevés dans l'environnement commercial actuel, et nous devons satisfaire et même surpasser les exigences et les attentes, en particulier tant que les activités des entreprises restent la proie du scepticisme.

Il nous faut préserver et renforcer pour ceux qui nous succèderont ce qui fonde le succès de GE depuis plus de 100 ans, à savoir l'engagement d'intégrité.

Cordialement,

Jeffrey R. Immelt
Président et PDG du conseil