Mike obtuvo su título de Comercio y Educación en la Universidad de Irlanda en 1978. Seguidamente se incorporó a Revlon Corp en Dublín donde se desempeñó en los campos de finanzas y recursos humanos.

En 1981 se incorporó al programa de Leadership en recursos humanos de GE y realizó misiones en los EE. UU. e Irlanda. En 1984 obtuvo un título de master en gestión de recursos humanos. En 1985 Mike se trasladó a los Estados Unidos donde ocupó varios cargos en recursos humanos en las divisiones Plastics y Appliances, ocupando finalmente el puesto de Manager RR HH para Noryl de GE Plastics en Selkrik, en 1989.

Cuatro años más tarde Mike volvió a Europa como Manager RR HH de Manufacturing y operaciones Six Sigma de GE Plastics en Boz (Países Bajos). En octubre de 1997 se trasladó a Singapur como Director RR HH de GE Plastics para la región Asia/Pacífico. En febrero del 2000, Mike fue nombrado Manager Senior RR HH para GE Europa, Oriente medio y África, con base en Bruselas.

En abril de 2006, fue ascendido a Vicepresidente de recursos humanos para GE International, con la responsabilidad de las actividades de recursos humanos de GE fuera de los EE. UU. Mike fue nombrado Vicepresidente.