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„Wir sind zwar groß, aber wir sehen und fördern den Einzelnen“, meint Carsten Schott, Human Resources Manager bei GE. Die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bietet GE in Deutschland flächendeckend und weltweit in mehr als 100 Ländern. Wie Carsten Schott betonte, bietet „GE seinen Mitarbeitern innerhalb der sechs Geschäftsbereiche national wie international viele Spielräume, die eigene Karriere zu gestalten und voranzutreiben. Die Größe und globale Ausrichtung von GE ist dabei ein entscheidender Vorteil. So haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten international einzusetzen und durch anspruchsvollere Aufgaben weiter zu entwickeln.“ Die Zeitschrift „karriere“ suchte zum dritten Mal in Zusammenarbeit mit Corporate Research Foundation (CRF) und dem „geva-institut“ die Top-Arbeitgeber in Deutschland. In diesem Jahr legten 85 deutsche Unternehmen für die umfangreiche Studie Daten zu Gehalt, beruflicher Entwicklung oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf offen. Die Teilnehmerzahl erhöhte sich in diesem Jahr um 31 Unternehmen. Auf Basis der detaillierten Fragebögen ermittelte das „geva-institut“ die führenden 20 Unternehmen sowie die Sieger in den Einzelkategorien. Entscheidend für die Bewertung waren der Vergleich und die Analyse, was ein Arbeitgeber konkret für seine Mitarbeiter tut. Ein weiteres wichtiges Thema für GE ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hier bietet GE unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und „Home Office“. Besonders hervorzuheben ist auch der GE-Familienservice. Dahinter verbirgt sich ein externer Dienstleister, der bei Bedarf sofort professionelle Hilfe in Form von Kinder- oder Altenbetreuung anbietet. Georg Knoth, CEO & Regional Executive GE in Deutschland, Österreich und der Schweiz, sieht in der Auszeichnung einen Ansporn für die zukünftige Arbeit: „Wir sind sehr stolz, dass wir gerade in der Kategorie Mitarbeiterentwicklung den 1. Platz in Deutschland eingenommen haben. Diese Kategorie spielt im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter oft die zentrale Rolle. Gerade in Deutschland sehen wir als schnell wachsendes, diversifiziertes Technologie-, Medien- und Finanzdienstleistungsunternehmen hervorragende Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.“ Die aus der Studie gewonnenen Erfahrungen sind ein wichtiger Fortschritt für weitere Maßnahmen, um GE’s Bekanntheit als Arbeitgeber in Deutschland zu steigern. Weitere Informationen, Bewerbungsformulare und offene Stellen finden Sie unter |
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